沈陽航空產業(yè)集團有限公司所屬子企業(yè)招聘公告

一、集團簡介

沈陽航空產業(yè)集團有限公司成立于2016年6月，是沈陽市市屬一級國企中唯一專注于航空航天產業(yè)的資本投資運營管理平臺，是作為推動沈陽建設航空航天產業(yè)集群的鏈長單位和重要實施主體，踐行“既做空間提供者，又做時間合伙人”的理念，通過深化央地協(xié)同合作、引入多路金融活水、促進科技成果轉化，進一步優(yōu)化體制機制，在推動軍機發(fā)展的同時，在民機、低空等領域實現突破，全面推進航空航天產業(yè)延鏈、補鏈、強鏈等工作。

二、招聘崗位及人數

本次招聘崗位為沈陽航空產業(yè)集團有限公司所屬子企業(yè)沈陽航空工業(yè)發(fā)展有限公司財務管理部出納1人、生產管理部土建主管1人。

三、報名條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有符合職位要求的工作能力，具備崗位職責所必須的學歷、學位、專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格，且符合法律法規(guī)及行業(yè)管理等對相關崗位規(guī)定的條件。

（二）崗位職責及任職資格條件

詳見附件。

（三）不接受報名情形

1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未做出結論的；

4.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；

5.處于受處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

7.聘用后構成回避關系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名。報名人員登錄“智聯(lián)招聘”網站或“前程無憂”招聘網站，搜索“沈陽航空產業(yè)集團”在線投遞簡歷。

報名時間：2025年4月24日至2025年5月6日。

咨詢方式：通過“智聯(lián)招聘”或“前程無憂”網站進行在線咨詢。

（二）資格審查。根據招聘基本條件及任職資格條件進行篩選，通過首輪資格審查的人員進入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程在各環(huán)節(jié)發(fā)現報名者不符合報名資格條件的，均可取消其報名資格或者錄用資格。報名者提供虛假報名申請材料、擾亂報名秩序的，一經查實，將取消報名資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）筆試及面試

1.根據首輪資格審查結果，原則上按照不低于1:4比例擇優(yōu)確定筆試人選，崗位報名人數不足比例的，按實際報名人數確定筆試人選，如資格審查通過的報名人員少于3人，取消本次招聘。

2.筆試以閉卷方式進行，根據實際情況采取現場或線上筆試形式。主要測試候選人履行職務職責所必備的政策理論法規(guī)、企業(yè)管理知識、綜合寫作能力，以及運用這些知識解決實際問題的能力和水平。根據筆試成績由高至低順序，原則上按照不低于1:3比例確定參加面試人選。

3.面試主要測試評價應聘人員綜合能力素質、個性特征等與選拔職位的適應程度。參與面試人員范圍為集團領導班子成員、用人單位負責人、人力資源部門工作人員等。

4.本次公開招聘根據面試成績綜合評估選定擬聘人員。

5.具體筆試及面試時間會以微信或短信形式發(fā)送，請應聘人員保持手機暢通。未進入下一輪的人選不另行通知。

（四）背景調查與體檢

1.背景調查。由第三方背調機構對擬聘人員進行背景調查，包括但不限于人員身份信息、學歷信息、工作履歷核驗、工作表現調查等。

2.體檢。由用人單位組織擬聘人員到指定體檢機構進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予錄用。

（五）確定聘用人員及公示。 背景調查和體檢結束后，根據面試成績綜合評估、背景調查及體檢結果等確定擬錄用人員，并在本企業(yè)官網、沈陽市國資委官網、陽光國企上公示。公示內容包括招聘企業(yè)名稱、擬聘用人員姓名、身份證號、學歷、畢業(yè)院校、擬聘用單位、擬聘用崗位等，公示期為5個工作日。

監(jiān)督舉報電話：024-12388

     （六）錄用。公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂《勞動合同》，辦理相關手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。